Qualità e Sicurezza

Questi rappresentano i pilastri della nostra attività quotidiana.

L’innovazione ci consente di rispondere alle sfide globali in modo efficace e veloce.

La responsabilità – verso i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici, verso i clienti e stakeholder, verso tutti i nostri interlocutori e verso l’ambiente – è l’elemento imprescindibile delle relazioni che instauriamo e delle azioni che compiamo.

Dobbiamo prenderci cura del luogo che ci ospita.
Per questo il Gruppo VINCI Energies si impegna a sensibilizzare i propri collaboratori e le proprie collaboratrici sulle tematiche ambientali, tramite incontri formativi e attività dedicate.

L’obiettivo dell’intero Gruppo è quello di ridurre l’inquinamento digitale del 40% entro il 2030, adottando alcune best practices quali:

• Preferire i link agli allegati
• Fare audio call invece di video call
• Aggiustare o riciclare i vari devices aziendali e personali invece che comprarne di nuovi o buttarli
• Disiscriversi dalle mailing list che non ci interessano
• Staccare la spina dei device quando non si utilizzano
• Collegarsi a Internet tramite Wi-Fi invece del 4G

Inoltre, in Axians abbiamo previsto anche le seguenti attività:

• Riduzione dell’utilizzo della plastica tramite l’adozione degli erogatori d’acqua presso gli uffici e la distribuzione di borracce in latta.
• Implementazione di sistemi di videoconferenza in tutte le sedi Axians e adozione di soluzioni di collaboration per limitare le trasferte e il ricorso ai mezzi di trasporto con una conseguente riduzione delle emissioni di Co2.
• Definizione di una Business Travel Policy con l’obiettivo di ricorrere maggiormente al treno come mezzo di trasporto.
• Raccolta differenziata e riciclo di rifiuti – ove possibile – che provengono dalle commesse dei cantieri.

Garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro è un dovere che mettiamo al primo posto.

Nel nostro Gruppo promuoviamo e costruiamo una cultura positiva della sicurezza e della salute sul lavoro, tramite una serie di azioni (corsi, incontri, misure preventive, briefings quotidiani) mirate al raggiungimento di questo obiettivo.

Una delle iniziative portate avanti dal Gruppo è la Safety Week: una settimana di incontri durante i quali guidiamo i collaboratori e le collaboratrici attraverso i 6 pilastri che abbiamo identificato in VINCI Energies Italia per sviluppare una cultura positiva della sicurezza sul lavoro:

• Leadership esemplare
• Trasparenza
• Formazione e condivisione
• Impegno
• Percezione del rischio
• Comprensione delle procedure